Executive search, når stillingen er for vigtig til et opslag
Vi løser search og rekruttering i den rene form: koncentreret og til opgaven er løst. Kandidaterne finder vi gennem headhunting, netværk og vores kandidatbank, ikke kun blandt dem, der søger aktivt.
Sådan forløber en opgave
Processen er gennemprøvet og gennemsigtig, og vi tilpasser den til jeres behov. I ved hele vejen, hvor vi er.
Behovsafklaring
Vi starter med at forstå virksomheden, opgaven og hvad den nye person skal lykkes med. Er I i tvivl om behovet, tager vi den snak først.
Profil og searchplan
Vi skriver kravprofilen sammen med jer og lægger en plan for, hvor kandidaterne findes, herunder de virksomheder, vi går målrettet efter.
Search og headhunting
Vi kontakter kandidaterne direkte og trækker på netværk og kandidatbank. De bedste søger sjældent selv.
Interviews og test
Vi interviewer grundigt og bruger personligheds- og kognitive test, hvor det giver mening for stillingen.
Shortlist
I møder et fåtal kandidater, hvor vi kan begrunde hvorfor. Ikke en bunke CV'er.
Ansættelse og opfølgning
Vi hjælper med ansættelsen og følger op med både jer og den nye medarbejder, når de første måneder er gået.
Hvem vi finder
- Topledere og direktører
- Ledere på alle niveauer
- HR-profiler
- Specialister, hvor få har de rette kompetencer
Vi arbejder på success fee. Det betyder, at vores interesse er den samme som jeres: at den rigtige person bliver ansat og bliver.
Når vi har placeret en leder hos jer, kan vi også følge de første 100 dage, så den nye leder lander godt og hurtigt skaber resultater.
Har I en stilling, der skal besættes?
Ring og fortæl om opgaven. Så får I vores ærlige bud på, hvordan den bedst løses.
- info@searchers.dk
- Nysø Gods, Præstø Overdrev 22, 4720 Præstø
- Searchers på LinkedIn